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Diese Grunderkenntnis der Erwachsenenpädagogik liegt allem, was Sie hier gelesen haben, zugrunde. Verbunden mit der Überzeugung, dass am Arbeitsplatz jeder für sein eigenes Verhalten die Verantwortung übernehmen kann und muss.
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Wenn man etwas am Verhalten verändern will, sei es bei sich selbst oder bei anderen, führt der Weg zu diesem Ziel über das Verstehen. Manchmal verschwindet mit dem Verstehen der Wunsch nach Veränderung bzw. es ändert sich die Vorstellung darüber, was auf welche Weise verändert werden muss. Das ist dann Weisheit (statt Starrsinn oder Resignation).
Für mich persönlich ist Arbeits- und Kommunikationsverhalten das spannendste Thema, das ich mir vorstellen kann. Je mehr ich dazu lerne, umso besser kann die die vielen Faktoren benennen und sortieren, die dieses Verhalten beeinflussen. Ich habe Respekt vor der Vielfalt und Spaß an den unendlichen Varianten.
Und ich freue mich auf Ihre Anregungen, Beiträge und Fragen zu diesem Thema.
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